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【領(lǐng)導(dǎo)言論——干部要素】

作者:國茂減速機來源:國茂股份發(fā)表時間:2021-02-16瀏覽:

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    【領(lǐng)導(dǎo)言論——干部要素】

    集團領(lǐng)導(dǎo)在第二屆儲備干部培訓班開班典禮上的講稿摘要

    技術(shù)總監(jiān)譚家明——

    總起:“大的方針政策確定后,干部就是成功的決定因素”。所以,我們要大力培訓干部,使干部完全能夠擔當國茂發(fā)展的重任。什么樣的干部才是合格的干部,優(yōu)秀的干部?或者說,我們對干部的要求是什么?在此,我談?wù)勎业恼J識,多數(shù)是本人的切身感受和總結(jié),希望能與大家共勉。

    干部四大基本要素:

    能:即完成工作所需要的能力,才干,本領(lǐng)。如,專業(yè)技能,分析判斷能力,領(lǐng)導(dǎo)組織能力,上下左右溝通能力,演講及文字表達能力等。

    勤:實現(xiàn)工作業(yè)績的保證途徑,沒有勤干,就不能發(fā)揮出你的能力。勤,還有一個作用就是可以彌補能力的不足。勤能補拙,笨鳥先飛等,就是說的這個意思。

    績:工作業(yè)績,結(jié)果。有短期業(yè)績,中長期業(yè)績,要兼顧。但企業(yè)不同階段側(cè)重點不同,小公司短期多點,大公司中長期多點;有看得見的業(yè)績,還有隱形的業(yè)績。前者好理解,一般比較容易考核,后者則不易量化考核,但又確實對企業(yè)有中長期的重要的作用。如,給員工傳授技能,好的思維方法等,這些可以作為企業(yè)文化的一部分傳承下去,可以在較長時期內(nèi)起作用。

    已經(jīng)說了三個重要的基本要素,還缺一個,是什么呢?那就是“德”。德,實際上是做人的基礎(chǔ)。德,每個自然人都不可缺,對干部來說,則有更高的要求。德就是誠信,仁義,內(nèi)心情感,信念,共同行事的原則或準則。在社會上,“德“指的是思想品德,政治品德,倫理道德等。在企業(yè)內(nèi),主要是“職業(yè)道德”。包括做事的原則性,如何處理個人和公司之間的利益關(guān)系,如何理解忠誠與奉獻,具備多大的責任感等。德和道一樣,是需要長期修煉的。

    德、能、勤、績就是各國對官員的基本要求,無疑,也是我們對干部的基本要求。

    沒有這些,是不能成為干部的。

    有了這些,你可能就是干部了,或者即將成為干部。但作為優(yōu)秀干部,還需更多的要求,或稱之為第二層次的要求。

    廉(正):公生明,廉生威。其身正,不令則行,身不正,雖令難行。說明廉或正直對干部來說的重要性。

    學:學習是補充能力的手段,好比充電。學習不僅僅是書本知識,包括經(jīng)驗和鍛煉。知識是海洋,每個人的知識是非常有限的,這就要求我們有選擇性的學習;知識是變化的,進步的,要與時俱進,就要學習,老黃歷是要過時的。

    健:指身心健康。身體是革命的本錢,沒有較好的身體就做不了事情。心理健康,反映在胸懷博大,不小心眼,不嫉賢妒能,和同事良好的相處。另外,還反映在有了成績后的心態(tài),是驕傲自大,翹尾巴,不搞老子天下,還是戒驕戒操,這包括對上級和對下級,或者同事。受到委屈后怎么辦?是否敢于承擔責任,甚至承擔不是自己的責任。遭遇挫折后怎么辦?是氣餒,還是更加努力,克服不足。假如你這次通過儲備干部培訓后,仍沒當上正式干部,你會怎樣對待。

    政:政策水平。包括領(lǐng)悟和制定。領(lǐng)悟不到,則執(zhí)行難到。制定政策則需要預(yù)測能力,邏輯推理能力,甚至要有哲學思維。不然,可能達不到目的,甚至導(dǎo)致與愿望相反的結(jié)果。

    行:執(zhí)行。包括執(zhí)行的快慢和程度。程度要恰到好處。當然,在執(zhí)行時,理解政策的目的是很重要的,不然,只會僵化地執(zhí)行。

    敏:對環(huán)境微妙變化的敏感程度,并預(yù)測結(jié)果,采取行動。如,工藝裝備的重大改變,會對生產(chǎn)系統(tǒng)產(chǎn)生什么影響,應(yīng)該作何調(diào)整。

    為了加深理解這些要素之間的關(guān)系和所處的位置,我們把以上十大要素做一些形象歸類。

    按軍隊組織系統(tǒng)分。德,是統(tǒng)帥,是核心,首要;能、政、敏,是將領(lǐng),重要;勤、行,是士兵,必要;績,是戰(zhàn)果,重點或落腳點;廉、學,是后勤保障;健,是精神,是靈魂。

    按樹的結(jié)構(gòu)分:德,是樹根;能、政、敏,是樹干或主干枝;勤、行,是小樹枝或樹葉;績,是果實;廉、學,是樹皮,提供營養(yǎng)的作用;健,是樹形。

    以上十點要每個人全面做到優(yōu)秀是很困難的,或者是不現(xiàn)實的,但作為一個團體是確實需要的。這就要理解個體與團隊的關(guān)系。除基本要素外,個人可以有某些欠缺,而且,個體之間不能完全同質(zhì)化,要互補,完全同質(zhì)化的隊伍容易走進極端,對長期是不利的。但所有人的心、德是要一致的,即所謂的同心同德。

    希望寄托:望學員們把握未來,未來是你們的。