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    【和諧在國茂】——責(zé)任社會特寫

    重陽節(jié)，國茂集團連續(xù)六年感恩回報社會

    10月16日，2010年的“九九”重陽節(jié)再次來臨。這一天上午8點30分，按照國茂的傳統(tǒng)慣例，今年河上岸村所有滿60周歲的169名老人，又將幸福地每人領(lǐng)到集團的600元重陽大紅包。細(xì)細(xì)一算，不經(jīng)意間，這已經(jīng)是連續(xù)第六個年頭了！

    真情暖人心，善行貴永恒。翻開國茂愛心史冊，自2005年10月11日（農(nóng)歷9月初9）起，飲水不忘挖井人的國茂集團董事長兼總經(jīng)理徐國忠，就開始默默地堅持每年向養(yǎng)育他成長的河上岸村所有滿60周歲的村民，每人發(fā)放一個600元的重陽大紅包。

    “飲水思源，自己當(dāng)年是從河上岸村走出來的，是河上岸村的水養(yǎng)大了自己，如今國茂集團取得了一些成就，就應(yīng)該回報家鄉(xiāng)父老。”

    深切體味來自國茂集團掌門人徐國忠那發(fā)自內(nèi)心的真情實意，在現(xiàn)場接受武進電視臺記者采訪的一些河上岸村老人的樸實話語，還是很好地回應(yīng)了徐總和國茂集團對社會的感恩回報。“每年都能在重陽節(jié)拿到600元的大紅包，心里蠻開心的！”“國茂集團真好！一直惦記著我們這些老年人!”“已經(jīng)堅持了6年，真不容易??！”“真心祝愿國茂集團發(fā)展年年蒸蒸日上！”……

    可喜的是，艱苦創(chuàng)業(yè)十七年的國茂集團，不僅執(zhí)著堅持關(guān)愛社會，而今更是把擔(dān)當(dāng)責(zé)任縱橫伸延！不是嗎？自全區(qū)“和諧武進建設(shè)”動員會召開以來，國茂集團圍繞和諧，鐵肩擔(dān)道、倍加重視和大力開展包括社會責(zé)任等各項和諧關(guān)系的縱深創(chuàng)建：以“品牌發(fā)展、共同成長、合作多贏”為營銷重點，創(chuàng)新在青島設(shè)立首家4S分公司，勇于深入構(gòu)建和諧營銷文化；緊緊依照“以人（人性的需求、人格的尊重、人體的生理和心理健康）為本、人人有責(zé)、人人共享”管理原則，轉(zhuǎn)變處罰思維，以獎賞激勵為主，以此不斷修正和完善各項考核制度，充分兼顧人文關(guān)懷和人力發(fā)展，努力營造牢固的和諧勞動關(guān)系；以“承擔(dān)責(zé)任、回饋社會”為發(fā)展準(zhǔn)則，時時以自身的實際能力，關(guān)愛員工，關(guān)心社會，竭誠維護和加大至真至深的和諧社會關(guān)系。

    2010年重陽節(jié)，169份從國茂發(fā)出的愛的關(guān)懷，又一次掀起了國茂集團回報社會感恩行動高潮，同時也為國茂和全區(qū)“和諧武進建設(shè)工程”增添了鮮活力量。