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當(dāng)代優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者的新風(fēng)采

作者:國茂減速機來源:國茂股份發(fā)表時間:2021-02-24瀏覽:

    當(dāng)代優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者的新風(fēng)采——速描武進區(qū)勞動模范獲得者國茂集團董事長、總經(jīng)理徐國忠。

    徐國忠,男,1963年生,江蘇武進人,初中文化,高級經(jīng)濟師。1979年起做小本生意,1986年開始開個體小飯館,1990年做個體織布買賣,1993年起手建廠制造和銷售減速機產(chǎn)品,現(xiàn)任國茂減速機集團有限公司董事長、總經(jīng)理。

    18年來,他帶領(lǐng)的國茂集團,已成功創(chuàng)業(yè)發(fā)展成為一家擁有總資產(chǎn)超10億元,占地面積25萬㎡,總部員工2200余名,全國銷售分公司100多家,總從業(yè)人數(shù)逾3000人,去年減速機產(chǎn)值超17億元、繳納稅收6580多萬元、整個年營業(yè)總額超60億元,集機械、輕工、工業(yè)園區(qū)于一體的行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)。

    18年來,憑借“先強市場、誠信、團隊,再強工廠、品牌、提升”的獨特營銷發(fā)展理念,他開拓創(chuàng)新“八大分會全面輻射、全國分公司4S發(fā)展”的營銷管理新模式,大力構(gòu)建“比學(xué)趕超爭奉獻”的營銷競爭新文化,科學(xué)發(fā)展國茂事業(yè),始終致力于振興中國民族減速機工業(yè);憑借“以人為本、和諧與共、承擔(dān)責(zé)任”的責(zé)任社會發(fā)展宗旨,他滿腔熱誠,努力營造國茂家的溫暖天地,大愛無疆,積極參與公益事業(yè),竭誠承擔(dān)社會責(zé)任。時至至今,不僅國茂集團欣欣向榮,屢創(chuàng)奇跡,他本人也是杰出非凡,星光閃耀。不是嗎?喜看今朝:

    目前的國茂集團,已成功躋身“2010年中國通用機械行業(yè)工業(yè)總產(chǎn)值排名前十強”,并自2009年以來,繼續(xù)成為中國通用減速機行業(yè)冠首。同時,國茂集團也晉升成為江蘇省“高新技術(shù)企業(yè)”,并連續(xù)多年獲得江蘇省“民營企業(yè)納稅大戶”、江蘇省“民營企業(yè)就業(yè)先進單位”稱號,連續(xù)多年成為江蘇省“精神文明建設(shè)工作先進單位”,連續(xù)多年被常州市政府評為“星級明星企業(yè)”,被常州市國、地稅局評定為A級納稅信用企業(yè)。另外,國茂集團還于2011年光榮獲得了武進區(qū)“首屆慈善事業(yè)突出貢獻獎”,“國茂”商標(biāo)也已是縱橫市場的中國。

    目前的徐董事長,光榮身兼區(qū)政協(xié)委員、區(qū)工商聯(lián)常委、區(qū)機械裝備業(yè)商會副會長、區(qū)慈善總會第二屆副會長和常務(wù)理事、區(qū)光彩事業(yè)促進會第二屆理事會理事、湖塘鎮(zhèn)工商聯(lián)副主席、湖塘鎮(zhèn)商會會長、湖塘鎮(zhèn)機電同業(yè)公會首任會長。同時,他也是2010年首屆江蘇省工業(yè)營銷“十大風(fēng)云人物”提名獎獲得者、常武地區(qū)明星企業(yè)家和優(yōu)秀企業(yè)家、常州市職業(yè)道德模范、武進“十一五”創(chuàng)業(yè)武進十大功臣、武進區(qū)政府三等功獲得者、武進區(qū)屆優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者和2008—2010年度武進區(qū)勞動模范。

    透視這些榮耀和光環(huán),其實在其背后凝聚著太多的感動和付出!歷歷艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓發(fā)展中,對外,徐董事長鐵肩擔(dān)道,緊緊不忘社會的哺育,始終堅持救助社會弱勢群體,竭力慈善社會,目前已經(jīng)向各類慈善事業(yè)累計捐款達3000多萬元。同時,勇于擔(dān)當(dāng)商會會長之責(zé)任,殫精竭慮,智慧運作,創(chuàng)新改變,謀劃建造商會大廈以打造商會品牌,開拓組建商會投資公司以促進會員發(fā)展,積極引導(dǎo)商會優(yōu)秀企業(yè)上市以加快轉(zhuǎn)型升級,精心組織商會會員企業(yè)學(xué)習(xí)以提升整體素質(zhì),以此,全面帶領(lǐng)湖塘鎮(zhèn)商會眾會員企業(yè),齊頭迸進,跨越向前,加速推動地方物質(zhì)文明和精神文明發(fā)展,大貢獻“智慧、低碳、幸福”和諧社會建設(shè);對內(nèi),堅定不移進行全方位的環(huán)境改善提高,積極倡導(dǎo)成立“職工扶貧救急基金”,率先并多次捐出自己全年的工資收入(今年又捐出了20萬元),不斷加大對特殊困難員工的幫扶力度,如今,集團職工扶貧救急基金會捐款總額已近300萬元,救助的員工已達300多人。并且,計劃到2015年,還將另外增加投入,以此促使基金總量能夠達到1000萬元的規(guī)模。這樣,每年的利息就可以達到80萬元,從而能夠用更多的錢來幫助更多需要關(guān)愛的人。

    而且,在國茂快速發(fā)展中,徐董事長以身作則,表率學(xué)習(xí),不斷提升。2003年,他就被省武高聘請為校本課程兼職教授,2005年更是被江蘇省人事局評為“高級經(jīng)濟師”。在自我學(xué)習(xí)的同時,他還時時不忘全體員工素質(zhì)的提高!2006年4月份,徐董事長專門發(fā)出了“加強學(xué)習(xí)、決戰(zhàn)06、率先發(fā)展”的號召。從此,國茂緊緊圍繞學(xué)習(xí)主題,年年組織廣大員工,積極開展多種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、分組討論、考試考核、勞動競賽,以此激發(fā)廣大員工學(xué)習(xí)技術(shù)、鉆研技術(shù)、高質(zhì)量生產(chǎn)的滿腔熱情,全力要把國茂打造成一個真正的學(xué)習(xí)型企業(yè)。

    與此同時,依靠輝煌不斷的跨越向前和全員素質(zhì)的同步提升,徐董事長不斷智慧地根據(jù)企業(yè)發(fā)展的各個階段,及時調(diào)整和完善組織結(jié)構(gòu),不斷注重和加強現(xiàn)代企業(yè)制度化管理建設(shè),從而提高了組織的運行能力,明確了各部門的管理職能和各崗位工作職權(quán),使得各項管理工作都有明確的目標(biāo),逐步實現(xiàn)著從“人制”到“法制”的可喜過渡,愈來愈濃厚地形成著一個良好的國茂企業(yè)文化氛圍,不斷良性地加快推動著國茂向更加和諧、科學(xué)的發(fā)展方向跨越邁進。

    現(xiàn)如今,所有這些的閃光足跡,伴隨著國茂集團在武進高新區(qū)50億嶄新平臺的日益臨近,必將會在國茂走向50億、100億目標(biāo)的宏偉藍圖中留下濃墨重彩的一筆。

    徐董事長經(jīng)常語重心長,感人肺腑:深感到責(zé)任和壓力的重大,這個壓力來源于與國茂同榮辱、共成長的每一位員工,來源于社會使命。為了國茂大家庭每一位成員的幸福生活,為了擔(dān)當(dāng)更多的社會責(zé)任,我將付之于生命投入到國茂的宏偉事業(yè)中去!

    徐董事長始終信心滿懷,催人奮進:一如繼往,自我挑戰(zhàn),以多種形式勇?lián)?、更大、更沉的社會?zé)任;堅持不懈,竭誠竭力,縱深營造“智慧、低碳、幸福”更好、更深、更廣的國茂和諧!