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    4月19日下午，常州市委統(tǒng)戰(zhàn)部在市行政中心清風(fēng)廳，組織召開“全市民企和諧文化建設(shè)與社會(huì)管理創(chuàng)新座談會(huì)”。市委副書記戴源重視出席會(huì)議并講話。作為2012年首批30家市級(jí)示范企業(yè)之一的國(guó)茂集團(tuán)，也參加了此次座談。

    從會(huì)上了解到，去年，常州統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)大力度地開展了企業(yè)和諧文化建設(shè)行動(dòng)。該行動(dòng)計(jì)劃倡導(dǎo)，民營(yíng)企業(yè)要結(jié)合實(shí)際做到“六個(gè)一”：每家企業(yè)有一項(xiàng)主題活動(dòng)、有一個(gè)網(wǎng)絡(luò)信箱、有一個(gè)心理咨詢室、有一個(gè)救助基金、有一個(gè)特色課堂、有一份企業(yè)刊物；該行動(dòng)計(jì)劃明確，從2012年至2015年，要發(fā)展100家示范企業(yè)，影響企業(yè)超過(guò)10000家。2012年，常州共培育了市級(jí)示范企業(yè)30家，今年全市將動(dòng)員1000家以上民營(yíng)企業(yè)參與和諧文化建設(shè)行動(dòng)，同時(shí)培育市級(jí)示范企業(yè)40家以上。

    在會(huì)上，戴源強(qiáng)調(diào)指出，企業(yè)文化在內(nèi)是企業(yè)精神，在外是社會(huì)形象；企業(yè)文化應(yīng)該充分體現(xiàn)并落實(shí)在生產(chǎn)、銷售、管理、技術(shù)等企業(yè)各環(huán)節(jié)全過(guò)程之中；企業(yè)文化應(yīng)有自己的個(gè)性，要有差異化；企業(yè)文化要堅(jiān)持不懈進(jìn)行持久培育，同時(shí)要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新。