公司新聞

    9月11日下午，“教師節(jié)”次日，在公司培訓(xùn)室，國茂股份以“師道致遠(yuǎn)，匠心傳承”為主題，用心且溫馨地組織進(jìn)行了一場別具一格的“禮贊內(nèi)訓(xùn)師”慶祝會(huì)。公司通用減速機(jī)業(yè)務(wù)部運(yùn)營總監(jiān)楊渭清、發(fā)展平臺(tái)負(fù)責(zé)人任虎、人力資源部負(fù)責(zé)人劉思彤，所有公司內(nèi)部講師及參與課程開發(fā)者，學(xué)員代表、人力資源部相關(guān)人員等，共同參加了這次非常有意義的慶祝會(huì)議。

    在會(huì)上，劉思彤首先致辭“桃李不言，下自成蹊。正是讓人感動(dòng)的言傳身教，大家數(shù)年來就已為國茂的培訓(xùn)事業(yè)默默做了很多貢獻(xiàn)?？梢韵嘈?，今后大家將為國茂的人才發(fā)展、人才梯隊(duì)建設(shè)會(huì)做出更大貢獻(xiàn)”的禮贊開場，任虎最后作了“做好‘學(xué)問’，日守‘三省吾身’，時(shí)遵‘學(xué)而第一’，希望大家既作為老師，充滿陽光、播撒浩然正氣，又作為學(xué)生，學(xué)有所得、不亦說乎”的殷切收尾。

    透過慶祝會(huì)的滿滿贊美、深深期望，巡視慶祝會(huì)的種種議程安排，很顯然，國茂股份選擇在這個(gè)特殊的節(jié)點(diǎn)進(jìn)行禮贊活動(dòng)，一是可以系統(tǒng)盤點(diǎn)上半年度的內(nèi)訓(xùn)工作，在較好的氛圍里，誠摯感謝所有內(nèi)訓(xùn)師的無私付出、辛勤育人，并同步為內(nèi)訓(xùn)師們發(fā)放激勵(lì)性培訓(xùn)津貼；二是正適合舉行講師聘任儀式，宣告國茂股份內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)的正式組建，提出更進(jìn)一步與新夢想同步的品質(zhì)大提升，并同步規(guī)范發(fā)布《內(nèi)訓(xùn)師工作指導(dǎo)手冊》。

    如此，既能為有力保障國茂二次創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)可持續(xù)發(fā)展的后備人才源源接續(xù)，并品質(zhì)奠定扎實(shí)的師資力量基礎(chǔ)，更可為國茂高質(zhì)量“確立新格局、奔向新夢想”，強(qiáng)力開創(chuàng)一個(gè)同頻共振的人才培養(yǎng)建設(shè)新局面。

    據(jù)了解，2021年上半年，國茂股份緊緊圍繞年度培訓(xùn)計(jì)劃，全面為全員的品質(zhì)提升，務(wù)實(shí)落地了一系列的培訓(xùn)項(xiàng)目及能力提升課程。截止8月21日，僅公司層面開設(shè)的能力提升課程就達(dá)31個(gè)，累計(jì)培訓(xùn)課時(shí)超70節(jié)，技術(shù)、生產(chǎn)、管理等眾條線20多個(gè)部門、31位內(nèi)訓(xùn)師為此盡心盡職地付出了智慧和辛勞。

    而且，深知人才隊(duì)伍培養(yǎng)建設(shè)重要性的國茂股份，今年上半年還在對外招引上更是加大了力度。比如，除了在本地高職院校持續(xù)參加招聘活動(dòng)，公司還積極參加政府組織的“百校百企”活動(dòng)，并跟隨區(qū)人社局參加了哈爾濱招聘專場。事實(shí)上，直接深入高職、名校，直接分享政府優(yōu)質(zhì)資源，對于企業(yè)來講，可謂人才來源品質(zhì)有保障，更是招聘工作高效又有質(zhì)量。

    環(huán)境好，則人才聚；環(huán)境不好，則人才散。顯而易見，國茂股份今年上半年在內(nèi)育外引的人才培養(yǎng)建設(shè)上重視投入、成果不小?？梢哉f，既重視并增強(qiáng)了內(nèi)部造血能力的顯著提高，可喜地深入挖掘、激發(fā)和成長了一批內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)，并通過以教帶學(xué)，促進(jìn)了全員進(jìn)步、骨干人才培養(yǎng)，更切實(shí)貼近一線實(shí)戰(zhàn)，推動(dòng)著難點(diǎn)、痛點(diǎn)和瓶頸問題的逐步解決，還積極人才外引培養(yǎng)建設(shè)，從而，進(jìn)一步品質(zhì)促進(jìn)了國茂新三年乃至新格局、新夢想人才戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)計(jì)劃的按期實(shí)施落地。